兴发xf

“办好中国的事件，关键在党，关键在人，关键在人才
。”习近平总书记从来高度器沉人才工作
。
兴发xf第三次党代会指出，“人才是公司战术执行和高质量党建推动的决定性成分”，“成立健全公司人才治理系统，以集团化管控为抓手，搭建人力资源专业平台、赋能平台和共享平台，推动钢铁主业与新产业在人才需要造就上相互赋能、双向互补
。”

5月28日，兴发xf进行“兴发xf龙”第四期后备治理骨干培训班毕业典礼，兴发xf党委书记、董事长黄一新，副总裁常建华等出席
。

会上总结了“兴发xf龙”造就项目情况
。自2014年“兴发xf龙”项目启动，一至四期共计造就421人，其中“腾龙”（中层）后备166人，“飞龙”（基层）后备255人
。本次毕业典礼还进行了“云直播”，约请学员地点单元的辅导、一至三期学员、五期在参与提拔的候选人等线上观摩
。

“兴发xf龙”后备治理骨干培训班学员集体宣誓：服膺公司使命，以培训为起点，怀拳拳之心，安身岗位，学致使用，敢于创新，筑初心，逐妄想，振兴飞，为兴发xf高质量发展贡献无限周到
。

兴发xf党委书记、董事长黄一新为学员组长宣告毕业证书，并指出，近年来，兴发xf在人力资源建设上创造了诸多亮点，为近万名员工设计了优良的发展通路和职级系统
。随着企业的发展，宽大职工共同分享了兴发xf“十三五”的发展盈利，待遇大幅增长；近几年人才招聘成就斐然，创业创新的旅程更有凝聚力
。

黄一新对“兴发xf龙”学员提出要求：

要有积极向上的心灵状态和壮实的体魄
。

要多思虑，在实际中感悟治理知识，罗致营养；人力资源部要提供领导
。

要植入客户基因、创新基因、数字化技术基因
。

做人要真、做事要实、待人要诚
。
黄一新指出，兴发xf将来的蓝图已经绘就，但愿各位同学把毕业作为新的起点，在将来阐扬潜能、施展才华，贡献自己的力量
。

文字 | 孙硕颖   仲崇波     图片 | 葛飞